Pērļu upes deltas stiprinājumu tehnisko darbinieku asociācijas 2023. gada Screwman pavasara tējas draudzības sanāksme notika Huandzjanas pilsētā, Donguaņas pilsētā.Mūsu uzņēmums piedalījās šajā vakara ballītē kā nozares pārstāvis.
Nozare strauji attīstās, un to pavada tehniskā personāla trūkums, kas izriet no lielākās daļas cilvēku aizsprieduma par stiprinājumu nozari, kas ir "nogurusi, netīra un nabadzīga".Uzņēmumi nepievērš nozīmi tehnisko talantu izkopšanai, trūkst vecāko tehniķu, strādnieki ir pārslogoti un nenovērtēti, ienākumi pieaug, taču viņi nesaņem vispārēju cieņu sabiedrībā.Piemēram, pēc 20, 30 vai 40 gadiem šajā nozarē es joprojām esmu kvalificēts strādnieks, un manas tehniskās spējas nav noteikta standarta.Nākotnē apstrādes rūpniecību uzvarēs nevis augsto tehnoloģiju jeb tā sauktās Rietumu valstis.Tā vietā nebūs jaunas asins pieplūdes ražošanas darbavietās, nemaz nerunājot par rūpniecības darbiniekiem.Patlaban ļoti trūkst kvalificētu talantu un citu rūpniecībā strādājošo.
Dongguan Yuhuang Technology Co., Ltd. vienmēr ir ievērojis jēdzienu "tiekšanās pēc izcilības un sapņu veidošana ar meistarību", nepārtraukti uzlabojot tehnisko darbinieku kultūrpratību un tehnoloģiskās inovācijas, lai uzlabotu stiprinājumu darbinieku statusu sabiedrībā.Tajā pašā laikā tā enerģiski iestājas par darba, zināšanu un talantu cienīšanu, kā arī stiprina talantu izkopšanu un amatniecības gara veicināšanu, kas ir vienīgais veids, kā aizsargāt strādnieku tiesības un intereses. Lai amatniecības gars patiesi pastāv. stiprinājumu nozarē!"Skrūves gars", kas vēlas būt parasts, centīgs, sīksts un čakls, ir mūsu biznesa patiesais attēlojums.Tikai darot to, ko mēs darām, mīlot to, ko mēs darām, un urbjot to, ko mēs darām, pamatojoties uz saviem pienākumiem, veicot pienācīgu rūpību un cenšoties kļūt par darba ekspertu ar naglu "stumšanas" un "urbšanas" spēku. , vai mēs varam uzlabot tehnisko darbinieku vērtību nozarē.
Stingri pieturieties pie ideāliem un uzskatiem, ievērojiet mācīšanās garu un virziet uz priekšu meistarības garu.Lūdzu, nenovērtējiet par zemu skrūvi.skrūvēm ir daudz vērtīgu garu, piemēram, centības gars, pētniecības gars, neatlaidība, sadarbības gars, centības gars un pielāgošanās gars.Tas ir tas, ko uzņēmumi šodien novērtē, un ir nepieciešams arī uzturēt lielo uzņēmumu sistēmu.Iedomājieties, kāda būtu sistēma bez skrūves?Atdeves pamatā ir nesavtība, kas veicina uzņēmuma vienotību un attīstību.Ja darbinieki ir gatavi pašaizliedzīgi strādāt uzņēmuma labā, uzņēmums turpinās virzīties uz panākumiem.
Cilvēku grupa, viena dzīve, viena lieta, viens sapnis, kuru centrā ir tehniskie darbinieki, strādā kopā, lai sniegtu savu spēku stiprinājumu nozarē.
Publicēšanas laiks: 26.04.2023
